NOTICIAS

22
DIC
2014

 

En la última edición de los premios concedidos por la revista IPE (Investment Pensions Europe), el premio al mejor fondo español de pensiones 2013 fue a parar a Geroa Pentsioak EPSV, una de las novedades de estos galardones por ser la primera vez que se presentaba.

Pero, ¿qué tiene de particular este vehículo?

Según indica la propia entidad, Geroa Pentsioak EPSV es una experiencia de éxito única en España en el capítulo de fondos de empleo de carácter multisectorial. “El fondo ha permitido el acceso a este tipo de producto a una amplia capa de trabajadores que, de no existir el fondo, hoy en día no tendrían una cobertura adicional a la pensión pública”, señalan.

El funcionamiento, explican, consiste en que “el trabajador, mediante un pequeño esfuerzo, ya que élpaga únicamente la mitad de su aportación, se ve beneficiado de un complemento que en la mayoría de los casos nunca subscribiría individualmente”. Además, subrayan, el fondo tiene un componente solidario importante al cubrir prestaciones de riesgo que son financiadas con una parte de las cuotas.

Esta entidad nace en 1996 como EPSV de empleo por acuerdo de los Convenios Sectoriales Provinciales, con el objetivo único de proteger al trabajador, complementándole sus pensiones de jubilación, invalidez, y las derivadas del fallecimiento (viudedad, orfandad y otras), tal y como indica la propia entidad. De esta manera, se pretende alcanzar un complemento del 20% del último salario (base de cotización) del trabajador, pagadero en forma de renta vitalicia.

No obstante, apuntan, creen que si en algo ha destacado este vehículo ha sido en la obtención de rentabilidad con respecto a fondos de un nivel de riesgo similar (el fondo pertenece a la categoría de mixtos de renta fija). En formato cupón cero, concretan, la rentabilidad que obtuvo Geroa a 15 años es del 5,96% frente a los cinco mejores de Inverco, cuya revalorización oscila entre el 3,87% y el 3,59%.

Este es uno de los puntos valorados por IPE que, en su reconocimiento al producto, distingue su “excelencia en la gestión, resultados, equipo profesional y eficiente con unos costes mínimos”.


15
DIC
2014

Ambos reconocimientos son un hito para Geroa Pentsioak dentro del compromiso por la búsqueda de la Mejora Continua y en el marco del Modelo de Gestión Avanzada que inició hace unos años.

GEROA PENTSIOAK obtuvo el reconocimiento a su Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008, concedido el 29 de octubre de 2014 por Bureau Veritas, entidad de certificación acreditada por ENAC.

 

GEROA PENTSIOAK RECIBE EL DIPLOMA DE COMPROMISO CON LA 
GESTIÓN AVANZADA

El pasado día 15 de diciembre en la gala de entrega del Premio Vasco a la Calidad de Gestión, celebrado en el Palacio Euskalduna, GEROA PENTSIOAK EPSV recibió el diploma de Compromiso con la Excelencia / Gestión Avanzada 2014 concedido por Euskalit (Fundación Vasca para la Excelencia) tras superar el servicio de Contraste Externo.

El diploma de compromiso tiene como objetivo reconocer a aquellas organizaciones vascas que utilizan el modelo de Gestión Avanzada como marco de referencia para la mejora de su gestión y se han comprometido en avanzar hacia la Excelencia. 


13
MAY
2014


SEPA – ENTRADA EN VIGOR 02/2014
 
Tras la entrada en vigor de la nueva forma de pagos SEPA indicamos las modificaciones que deberán realizar en los ficheros que envian a GEROA PENTSIOAK EPSV. De todas formas, hasta que tengan su sistema preparado podrán enviarnos la cuenta corriente como hasta ahora.
 
Si utilizan el programa de GEROA PENTSIOAK EPSV:

En el apartado “Programa de Geroa - SEPA” pueden descargarse la nueva versión así como consultar las nuevas instrucciones de instalación tanto si disponen de la última versión (C:\GEROA2011) como si no.
 
Si utilizan un programa propio para generar el fichero de Geroa:
 
Para la adecuación a la nueva forma de pago SEPA, y al tener que añadir nuevos campos hemos aprovechado para meter el campo e-mail de empresa en el registro EMP. Por lo tanto estos son los nuevos campos a introducir:
  • Registro TOT: 34 posiciones para el IBAN (Obligatorio)
                    (de la 89 a la 122 alineado a la izda. con blancos a la dcha.) 
  • Registro TOT: 11 posiciones para el BIC (Opcional)
                   (de la 123 a la 133 alineado a la izda.) 
  • Registro EMP: 100 posiciones para el email (Obligatorio)
                  (de la 256 a la 355 alineado a la izda. con blancos a la dcha.

 
NOTA: El antiguo campo CCC de 20 posiciones (de la 69 a la 88) se rellenará a blancos
 
 
Si realizan el pago mediante G-1 o banca electrónica:
 
KUTXABANK
ES88 2095 5381 19 1061854005
BBVA
ES96 0182 5709 43 0010010164
BANCO SABADELL
ES44 0081 5182 51 0001077610
BANCO SANTANDER
ES96 0049 6668 32 2616128199
BANCO POPULAR
ES60 0075 0019 15 0600170018
CAJA LABORAL POPULAR
ES67 3035 0060 43 0600073936
BANKINTER
ES75 0128 9433 84 0104030917

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