El nuevo convenio de Pasta, Papel y Cartón incrementa las aportaciones a GEROA

El acuerdo, publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa el 23 de septiembre de 2026, dedica su artículo 75 a GEROA y establece la adhesión a la entidad de las empresas y personas trabajadoras afectadas por el convenio, así como las aportaciones que deberán realizarse durante los próximos años.

Actualmente, las personas trabajadoras y las empresas del sector aportan un 1 % cada una a GEROA. El nuevo convenio mantiene esta aportación durante 2026 y 2027 y establece dos incrementos posteriores, en 2028 y 2029.

¿Cómo evolucionarán las aportaciones a GEROA?

El convenio establece que las aportaciones tendrán carácter obligatorio para las empresas y personas trabajadoras afectadas y contempla una evolución progresiva durante los próximos años.

Actualmente, la aportación es del 2 % de la base de cotización, repartida entre un 1 % a cargo de la persona trabajadora y otro 1 % a cargo de la empresa. 

A partir del 1 de enero de 2028, la aportación total será del 2,2 % de la base de cotización de la persona trabajadora al Régimen General de la Seguridad Social. De este porcentaje, un 1,1 % correrá a cargo de la persona trabajadora y otro 1,1 % a cargo de la empresa.

Desde el 1 de enero de 2029, la aportación total pasará al 2,4 %, repartida entre un 1,2 % a cargo de la persona trabajadora y otro 1,2 % a cargo de la empresa.

Estos porcentajes se aplican sobre la base de cotización de la persona trabajadora al Régimen General de la Seguridad Social. El propio convenio establece que las aportaciones se realizarán conjuntamente por la empresa, que descontará de la nómina la parte correspondiente a la persona trabajadora.

¿A quién afecta este acuerdo?

El artículo 75 establece que los acuerdos sobre GEROA afectan a todas las empresas y personas trabajadoras del sector de fabricación de pastas, papel y cartón de Gipuzkoa incluidas en el ámbito de aplicación del convenio. Esto incluye a las empresas y centros de trabajo que desarrollen esta actividad dentro del ámbito establecido, aunque cuenten con pactos o convenios colectivos propios.

Así, el nuevo convenio establece una subida progresiva de las aportaciones a GEROA, que pasarán del 2 % actual al 2,2 % en 2028 y al 2,4 % en 2029, manteniendo en todo momento el reparto entre empresa y persona trabajadora.