GEROA, un modelo alineado con los sistemas europeos frente al desafío del envejecimiento

Los sistemas de pensiones en Europa están en constante evolución para adaptarse a los nuevos desafíos sociales y económicos. Aunque cada país tiene su propio modelo, muchos comparten un enfoque común: la necesidad de un sistema privado o complementario para asegurar una jubilación digna.

En GEROA, con nuestro sistema de pensiones flexible y de capitalización, seguimos de cerca las mejores prácticas europeas, lo que lo convierte en una excelente opción para quienes buscan una previsión social sólida y adaptable.

Los planes de pensiones en Europa

En Europa, existen diferentes tipos de planes de pensiones, cada uno con sus particularidades, pero todos enfocados en complementar los sistemas públicos.

El primero de estos son los planes públicos, que son los más comunes y están financiados principalmente por impuestos o contribuciones obligatorias de los trabajadores. Estos planes, aunque esenciales, están bajo presión debido al envejecimiento de la población, lo que hace que muchas personas busquen alternativas.

A su vez, existen los planes de pensiones privados, gestionados por entidades financieras o aseguradoras. Estos planes pueden ser individuales o colectivos y ofrecen ventajas fiscales y flexibilidad, características que los hacen atractivos en países como los Países Bajos, Suecia o Dinamarca.

Por último, los planes ocupacionales son aquellos ofrecidos por las empresas a sus empleados, generalmente como parte de un paquete de beneficios laborales.

Nuestro GEROA y sus similitudes con los planes de pensiones Europeos

El sistema de pensiones de GEROA comparte muchas características con los planes de pensiones privados europeos, especialmente los de capitalización. Al igual que los sistemas de países como los Países Bajos, GEROA permite que las aportaciones de los partícipes se inviertan para generar rendimientos, lo que permite que el fondo crezca a lo largo de los años y garantice un ahorro eficaz para la jubilación.

Este tipo de modelo de capitalización es diferente al sistema público de reparto, donde las pensiones actuales se financian con las cotizaciones de los trabajadores activos. En GEROA, las aportaciones se acumulan en un fondo personal, lo que da a los partícipes un mayor control sobre su ahorro y la posibilidad de ver cómo su dinero crece con el tiempo. Al igual que los planes de pensiones privados europeos, GEROA ofrece una solución eficiente y flexible que puede complementar el sistema público de pensiones y garantizar una jubilación tranquila.