¿Qué pasa con tus cotizaciones si has trabajado en varios países?

Trabajar en distintos países a lo largo de la vida laboral es cada vez más habitual. Un traslado por motivos profesionales, una etapa trabajando en otro país o una carrera laboral desarrollada entre varios lugares pueden generar dudas cuando se acerca la jubilación.

Una de las más frecuentes es qué ocurre con las cotizaciones realizadas en cada país. ¿Se pierden al regresar? ¿Se suman para calcular la pensión? ¿Hay que solicitar una pensión en cada lugar?

La respuesta depende de los países en los que se haya trabajado y de los acuerdos existentes entre ellos, pero haber cotizado en distintos sistemas de Seguridad Social no significa necesariamente que esos periodos queden sin efecto.

Las cotizaciones pueden tenerse en cuenta aunque se hayan realizado en distintos países

España mantiene mecanismos de coordinación con otros países que permiten, en determinadas circunstancias, tener en cuenta los periodos cotizados en diferentes sistemas de Seguridad Social.

En el caso de los países de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo y Suiza, existen normas de coordinación que permiten sumar determinados periodos de seguro, empleo o residencia cuando es necesario para comprobar si se cumplen los requisitos para acceder a una prestación.

También existen convenios bilaterales de Seguridad Social entre España y determinados países de fuera de este ámbito. Las condiciones pueden variar en función del convenio concreto.

Por eso, no existe una única regla válida para todas las personas que hayan trabajado en el extranjero. Es importante conocer qué normativa resulta aplicable en cada caso.

¿Se suman todas las cotizaciones para calcular una única pensión?

La coordinación entre sistemas de Seguridad Social permite, en determinados casos, tener en cuenta los periodos cotizados en diferentes países para determinar si se cumplen los requisitos de acceso a una pensión.

Sin embargo, esto no significa necesariamente que todas las cotizaciones se conviertan en una única pensión española.

Cuando se cumplen las condiciones previstas, cada país puede reconocer y abonar la parte de la prestación que le corresponda, de acuerdo con su propia normativa y teniendo en cuenta los periodos acreditados.

Por eso, una persona que haya desarrollado su carrera profesional en varios países puede terminar percibiendo prestaciones procedentes de distintos sistemas.

Un ejemplo sencillo

Imaginemos una persona que ha trabajado durante 15 años en España y otros 10 años en otro país con el que existe un mecanismo de coordinación en materia de Seguridad Social.

Si para acceder a una determinada prestación fuera necesario acreditar un periodo de cotización superior al realizado únicamente en España, los periodos cotizados en el otro país podrían tenerse en cuenta para comprobar si se cumple el requisito, siempre de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa correspondiente.

Después, cada sistema aplicaría sus propias reglas para determinar la prestación que corresponde.

El resultado dependerá, entre otros factores, de los periodos acreditados, las cotizaciones realizadas y las normas aplicables en cada país.

¿Y si he trabajado fuera de la Unión Europea?

En estos casos es especialmente importante comprobar si España tiene un convenio bilateral de Seguridad Social con el país en cuestión.

Estos convenios establecen las condiciones para coordinar determinados derechos de Seguridad Social y pueden contemplar cuestiones como el reconocimiento de periodos cotizados, el acceso a prestaciones o el procedimiento para solicitarlas.

Si no existe un convenio aplicable, la situación puede ser diferente y habrá que revisar las normas de cada país.

Por eso, antes de planificar la jubilación, conviene identificar todos los países en los que se ha trabajado y comprobar qué mecanismos de coordinación existen con España.

¿Dónde se solicita la pensión?

El procedimiento también puede variar dependiendo de los países implicados y de dónde resida la persona cuando solicite la jubilación.

Cuando se ha trabajado en varios países con sistemas coordinados, existen procedimientos específicos para tramitar las prestaciones. En determinados casos, la solicitud realizada ante la institución competente del país de residencia puede iniciar también la comunicación con los organismos de los otros países implicados.

La gestión puede requerir tiempo, especialmente cuando es necesario recopilar información sobre periodos de cotización realizados en diferentes sistemas.

Por eso, si se ha trabajado en el extranjero durante la vida laboral, resulta recomendable empezar a revisar esta información con suficiente antelación.

Conviene guardar la documentación de la vida laboral

Cuando una trayectoria profesional se ha desarrollado en distintos países, disponer de documentación sobre los periodos trabajados y las cotizaciones realizadas puede facilitar los trámites posteriores.

Contratos, certificados de empresas, documentos de afiliación o información proporcionada por los organismos de Seguridad Social pueden ser útiles para acreditar la trayectoria laboral cuando sea necesario.

También es conveniente revisar periódicamente la información disponible en los organismos correspondientes y comprobar que los periodos de trabajo aparecen correctamente registrados.

Planificar una jubilación con una carrera internacional

Haber trabajado en varios países puede hacer que la planificación de la jubilación sea algo más compleja, pero también existen mecanismos que permiten coordinar los distintos sistemas de Seguridad Social.

Lo importante es no esperar al momento de jubilarse para empezar a revisar la situación. Identificar los países en los que se ha trabajado, conocer los periodos cotizados y comprobar qué acuerdos o normas resultan aplicables permite tener una visión más clara de los posibles ingresos futuros.

La pensión pública será uno de los elementos que habrá que tener en cuenta, junto con el ahorro y otros sistemas de previsión complementaria que puedan existir.

En GEROA creemos que conocer cómo funciona la Seguridad Social también forma parte de una buena planificación. Si la trayectoria laboral ha pasado por distintos países, revisar con tiempo las cotizaciones y los derechos generados puede ayudar a afrontar la jubilación con mayor información y perspectiva.