Descubre las prestaciones de GEROA

La pérdida de poder adquisitivo es un desafío significativo que afecta a los trabajadores, quienes al jubilarse, a menudo experimentan una reducción en sus ingresos en comparación con su etapa laboral activa. 

Este problema preocupa a todas las generaciones y prueba de ello es que aproximadamente uno de cada seis Millenials ya está ahorrando para complementar su pensión. Esta proporción tiende a aumentar en generaciones mayores como la Generación X y los Baby Boomers donde una fracción considerable ya está tomando medidas para complementar sus futuras pensiones. Debido a esto, los planes de pensiones se han convertido ya en el segundo complemento al salario más valorado por los trabajadores tras los seguros de salud.

Planificar el futuro es esencial para garantizar seguridad financiera en la jubilación, mejorar la calidad de vida y enfrentar desafíos económicos que surgen al dejar de trabajar. La seguridad económica permite afrontar los desafíos del envejecimiento demográfico y aporta beneficios fiscales y rentabilidad del ahorro. Además, así disminuye el estrés financiero y se reduce el impacto en familiares.

Precisamente para eso nació GEROA, que desempeña un papel crucial al fomentar el ahorro para la jubilación a través de las empresas y ofrecer soluciones que ayuden a los trabajadores a mantener su nivel de vida tras la jubilación, especialmente en un contexto donde las pensiones públicas han ido viendo reducida su cuantía.

¿Qué ofrecemos?

GEROA es una entidad promovida por la Asociación de Empresas de Gipuzkoa (ADEGI) y los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT donde empresas y trabajadores aportan mensualmente una pequeña parte del salario durante toda la vida laboral. 

Estos importes se van invirtiendo, permitiendo que los trabajadores, al jubilarse, puedan acceder a una pensión complementaria. Esta pensión actúa como un importante colchón financiero, para que las personas pueden afrontar imprevistos con mayor tranquilidad y llegar a fin de mes con mayor seguridad, manteniendo su calidad de vida y pudiendo seguir disfrutando de sus actividades.

Pero no solo cubrimos la jubilación sino también la Incapacidad Permanente Total, la Incapacidad Permanente Absoluta, la Gran Invalidez y el Fallecimiento. Lo más destacable es que en estos casos de especial vulnerabilidad, cubrimos al socio en activo o a sus beneficiarios con un Importe Adicional, lo que significa que añadimos a su ahorros el importe que hubieran aportado él y su empresa de haber continuado trabajando hasta la jubilación.

Ventajas diferenciales

Colectividad que suma: En GEROA los socios forman parte de un colectivo que representa a la mitad de los trabajadores del sector privado de Gipuzkoa, de esta manera se juntan los ahorros del personal de muchas empresas de sectores diferentes, permitiéndonos obtener importantes sinergias. 

Las aportaciones se hacen al 50% por la empresa y al 50% por el trabajador, lo que implica que de entrada, tu dinero se duplica.

Coberturas Especiales: Ofrecemos coberturas adicionales en los casos de especial vulnerabilidad como son la Incapacidad o el Fallecimiento de los Socios en activo.

Independencia y transparencia: GEROA es una entidad privada independiente que no depende de ningún organismo público ni entidad financiera lo que nos permite total libertad a la hora de elegir las mejores inversiones.

Sin comisiones ni intermediarios: GEROA es una entidad sin ánimo de lucro donde no cobramos comisiones, ni repartimos dividendos y los beneficios de la entidad van a parar íntegramente al bolsillo de todos los socios.

Esta independencia y el carácter sin ánimo de lucro ha posibilitado que GEROA se sitúe como la entidad privada que mayor rendimiento ofrece a sus socios frente a otras EPSV y planes de pensiones o lo que es lo mismo, una pensión complementaria más alta.

Compromiso social: Adicionalmente, seguimos criterios de Inversión Socialmente Responsable y una parte de nuestros fondos están invertidos en empresas locales, lo que repercute en el crecimiento de nuestrapropia sociedad.

Puedes encontrar toda la información sobre GEROA en nuestra página web www.geroa.eus y si todavía no te has registrado, puedes hacerlo aquí.

¿Qué tienes que hacer para solicitar el cobro?

Debes rellenar una Solicitud de prestación según el motivo de la misma (Jubilación, Incapacidad Permanente Total, Absoluta, Gran Invalidez o Fallecimiento), y adjuntar la documentación que te solicitamos en la misma, para cada caso y que puedes encontrar en el siguiente enlace :: Geroa Pentsioak EPSV :: Prestaciones

Debes incluir tu número de teléfono o mail por si fuera necesario solicitar documentación adicional. Puedes presentarla mediante correo ordinario, fax, mail, en la empresa, el sindicato o bien entregarla personalmente en la oficina de GEROA, según se indica en la solicitud de prestación.

En cualquier caso, te recomendamos que antes de realizar la solicitud de prestación, te asesores para conocer todas las implicaciones en nuestra Guía Fiscal.

¿Y qué pasa si fallece la persona que estaba cobrando de GEROA?

Si fallece la persona que está cobrando la pensión mensual de GEROA, contacta con nuestro equipo en el 943 317 296 o en prestaciones@geroa.eus para poder darte una información más concreta. En caso de fallecimiento, los beneficiarios serán los siguientes en orden excluyente:

1. Cónyuge o pareja de hecho registrada
2. Hijos menores de 25 años o minusválidos (≥65%)
3. Hijos mayores de 25 años.
4. Personas beneficiarias designadas por el Socio en el Alta de GEROA (consúltalo en el 943 317 296 o en prestaciones@geroa.eus).
5. Personas beneficiarias designadas por el Socio en el testamento o aquellas personas designadas por el notario en la Declaración de Herederos.