Pasta, Paper eta Kartoigintzaren hitzarmen berriak GEROArako ekarpenak handituko ditu

2026ko irailaren 23an Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratutako akordioak GEROAri buruzko 75. artikulua jasotzen du. Artikulu horrek hitzarmenaren eraginpeko enpresak eta langileak erakundeari atxikitzea ezartzen du, baita datozen urteetan egin beharreko ekarpenak ere.

Gaur egun, sektoreko langileek eta enpresek % 1eko ekarpena egiten dute bakoitzak GEROAra. Hitzarmen berriak ekarpen hori mantenduko du 2026an eta 2027an, eta ondoren bi igoera ezartzen ditu, 2028an eta 2029an.

Nola aldatuko dira GEROArako ekarpenak?

Hitzarmenak ezartzen du ekarpenak nahitaezkoak izango direla hitzarmenaren eraginpeko enpresentzat eta langileentzat, eta datozen urteetan pixkanaka handituko direla.

Gaur egun, ekarpena kotizazio-oinarriaren % 2koa da, eta langilearen kontura % 1 eta enpresaren kontura beste % 1 egiten da.

2028ko urtarrilaren 1etik aurrera, ekarpen osoa % 2,2koa izango da langileak Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean duen kotizazio-oinarriaren gainean. Ehuneko horretatik, % 1,1 langilearen kontura izango da eta beste % 1,1 enpresaren kontura.

2029ko urtarrilaren 1etik aurrera, ekarpen osoa % 2,4ra igoko da, eta % 1,2 langilearen kontura izango da eta beste % 1,2 enpresaren kontura.

Ehuneko horiek langileak Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean duen kotizazio-oinarriaren gainean aplikatzen dira. Hitzarmenak berak ezartzen du enpresak eta langileak batera egingo dituztela ekarpenak, eta enpresak langileari dagokion zatia nominan deskontatuko duela.

Nori eragiten dio akordioak?

75. artikuluak ezartzen du GEROAri buruzko akordioek Gipuzkoako pasta, paper eta kartoiaren fabrikazio-sektoreko hitzarmenaren aplikazio-eremuaren barruan dauden enpresa eta langile guztiei eragiten dietela. Horren barruan sartzen dira jarduera hori ezarritako eremuaren barruan garatzen duten enpresak eta lantokiak, nahiz eta beren hitzarmen edo akordio kolektibo propioak izan.

Horrela, hitzarmen berriak GEROArako ekarpenen igoera progresiboa ezartzen du: egungo % 2tik % 2,2ra igaroko dira 2028an eta % 2,4ra 2029an. Une oro, enpresaren eta langilearen arteko ekarpenen banaketa mantenduko da.